本文摘要：三江源掩护和建设是青海省最大的生态工程，也是青海省生态文明建设的重要着力点。作为“江河之源”“中华水塔”，这里河流密布、湖泊、沼泽众多，雪山冰川广布，是世界上海拔最高、面积最大、漫衍最集中的地域。然而，这里地处偏远、高寒缺氧，情况恶劣，留住人才成为一浩劫题。 这使三江源生态掩护和建设的重大历史重任与所需人才不相匹配，成为当地水利建设最大的制约瓶颈。

三江源掩护和建设是青海省最大的生态工程，也是青海省生态文明建设的重要着力点。作为“江河之源”“中华水塔”，这里河流密布、湖泊、沼泽众多，雪山冰川广布，是世界上海拔最高、面积最大、漫衍最集中的地域。然而，这里地处偏远、高寒缺氧，情况恶劣，留住人才成为一浩劫题。

这使三江源生态掩护和建设的重大历史重任与所需人才不相匹配，成为当地水利建设最大的制约瓶颈。江河之源水利人才匮乏，严重制约水生态文明建设程序“随着三江源国家公园体制试点建设和水生态文明建设的深入推进，玉树水利建设治理和水生态掩护任务愈加繁重。”玉树州水利局局长才多杰说，恒久以来，玉树州水利人才严重匮乏，整体专业素质较低，成为制约玉树州水利革新生长的“瓶颈”。

现在，全州审定体例66名，实有71名。其中学历结构为本科8人、大专26人、高中及以下37人；专业技术职称方面水利专业高级工程师只有1人、工程师5人、助理工程师6人。

“面临水利人才‘总量不足、引才不畅、队伍不稳’的逆境，省水利厅会同水利部人事司、省教育厅、玉树州政府协商确定接纳‘本土化、民族化、专业化’的人才造就原则，使用水利院校‘订单式’造就专科水利专业人才，来充实和推动全州的水利人才队伍建设。”破解水利人才制约瓶颈，玉树水利订单班呼之而出2015年，水利部部长陈雷深入玉树州调研水利事情。当他看到当地水利事情任务繁重，专业人才紧缺，提出要帮扶玉树州增强水利人才队伍建设事情，造就更多的水利专业人才，守护“中华水塔”。为破解玉树水利“人才总量不足、专业气力单薄、引进渠道不畅、人才流失严峻”的瓶颈制约，青海省水利厅努力与水利部人事司、省教育厅、玉树州政府、水利院校相同协调，并组织事情组赴玉树实地调研玉树水利人才现状及需求，多次座谈研讨制定人才帮扶事情方案，组织实施了现有人员能力提升、专业人才造就等一系列帮扶玉树水利人才队伍建设的措施。

才多杰先容，2016年，针对玉树州水利系统人员少、任务重、脱产培训难等情况，在水利部支持下，摆设优秀师资气力，在玉树举行了水利部援助玉树水利人才业务提升培训班。面临玉树州水利人才“总量不足、引才不畅、队伍不稳”的逆境，青海省水利厅会同水利部人事司、省教育厅、玉树州政府协商确定接纳“本土化、民族化、专业化”的人才造就原则，接纳定向招生、专班订单造就、结业后定向就业的方式，使用水利院校“订单式”造就专科条理水利专业人才。2016年9月，经由水利部人事司、中国水利教育协会及青海省水利厅的配合努力下，在陕西杨凌职业技术学院设立“玉树水利订单班”。通过高考选拔，玉树40名学生进入“玉树水利订单班”开始了水利工程专业学习。

针对该班多数学生来自农牧区贫困家庭的实际，“订单班”从招生到就学全程与精准脱贫相联合。招录时接纳“政府资助一年，学院减免一年，学生自己担负一年”的学费资付方式造就。

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